주당 대표와 김동명 한국노동조합총
이재명(오른쪽) 더불어민주당 대표와 김동명 한국노동조합총연맹 위원장이 21.
고용 방안 마련을 위한 토론회’에서 개회사 하고 있다.
진 의장은 이날 국회에서 진행한 현안간담회에서.
내부에서 청년고용 위축을 우려하는 목소리가 나오면서다.
노사정 사회적 대화에 노동계 대표로 참여 중인 한국노동조합.
사진=고용노동부 국민연금 지급 개시 연령이 65세까지 단계적으로 늦춰지게 되면서법정정년퇴직 시점(60세)과 불일치가 심화한 가운데, 이로 인한 고령자 '소득 공백'을 해소하는 방식을 두고 노동계와 경영계가 정면 충돌했다.
노동계는 고령자들의 소득 공백을.
고용위원회는 현재까지 10차 회의까지 열였지만, 노사 간 이견이 워낙 커 좀처럼 논의 속도가 나지 않고 있다.
우선 노동계는법정정년을 65세로 올리자는 입장이다.
현재 국민연금을 수령하게 되는 나이는 63세인데, 2033년이 되면 65세로 연장된다.
경사노위 제공 대통령 소속 경제사회노동위원회가 고령자 계속고용 방안을 두고 개최한 토론회에서 ‘법정정년연장’과 ‘기업이 퇴직 후 재고용 등 선택’ 주장이 맞붙었다.
고용노동부는 경영계 주장에 가까운 후자에 힘을 실었는데.
일련의 정책을 마련해야 한다고 강조했습니다.
중국 인민대학 내 인구발전연구소의 인구통계학자 송지안은 올해 양회에서는법정정년을 점진적으로 연장하는 정책과 관련한 논의도 이뤄질 것이라고 밝혔습니다.
중국의법정정년은 올해 1월부터 15년에 걸쳐 점진적.
b 게티이미지뱅크 일반 기업에 다니는 MZ 세대가 기성 세대보다 현행 60세인법정정년을 연장하는 것에 더 많이 찬성하는 것으로 나타났다.
이들이 적정정년연장 연령으로 65세를 원했다.
21일 한국행정연구원은 발간한 ‘정년연장에 대한 공공조직 및 민간조직.
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